Consideraciones a saber sobre trabajo de salud y seguridad en el trabajo
El patrón debe advertir por escrito al trabajador las conductas que motivan la rescisión y las fechas en que ocurrieron. La error de aviso al trabajador personalmente o por el tribunal puede presumir una separación no justificada, a menos que se demuestre lo contrario.La SST es una disciplina que busca advertir enfermedades laborales y lesiones